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Coordinador Relaciones Laborales

Location: 

Toluca de Lerdo, MEX, MX, 50200

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

(Este puesto tiene base en nuestra Planta Toluca / Parque Industrial San Cayetano)

RESUMEN

Velar por la adherencia y cumplimiento del Convenio Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo; gestionar el pago oportuno de los incidentes de nómina sindicalizados y quincenales; administrar y mantener las instalaciones con la calidad deseadas para el personal, tales como: comedor, uniformes y transporte; Buscar mejorar continuamente el clima laboral, manteniendo buenas relaciones con el sindicato y una buena gestión de los recursos de la planta.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y ALCANCE
 

  • Administración efectiva de nómina. Velar por el correcto funcionamiento de los sistemas para la misma.
  • Atención a auditorías internas y externas, incluidas STPS.
  • Actualización de la información de los empleados en expedientes, nómina, sistema de verificación y SucessFactors.
  • Administración y mejora en KPI's de rotación, ausentismo y Engagement.
  • Cumplimiento del RIT y aplicación de la matriz de disciplina progresiva, con base en incidentes consolidados.
  • Aplicar renuncias y despidos sin causa o con causa (cuando corresponda), asegurando el correcto cierre del proceso y evitando demandas.
  • Relación constructiva y atención oportuna con el sindicato con base a prioridades.
  • Inducción al nuevo personal sobre las instalaciones de Planta, así como los comportamientos esperados de un colaborador en Barry Callebaut.
  • Responsable de trabajar en estrecha colaboración con los Gerentes y/o Coordinadores de Área, para el seguimiento oportuno de los movimientos de personal.
  • Administración y enfoque en la mejora continua del engagement, gestión y ejecución de actividades, para mejorar el clima laboral.
  • Administración y gestión de instalaciones (transporte, lockers, cajoneras, uniformes, vestidores, baños y comedor).
  • Registro, requisición y pago a Proveedores (abogados, sindicato, uniformes y transporte) así como control de costos.
  • Lograr una mejora en la base de acuerdos en materia de beneficios para todo el personal.
  • Otros Servicios al personal.


PERFIL

 

  • Licenciatura en Administración, Psicología o afín
  • Mínimo 4 años de experiencia en Relaciones Laborales / Generalista de Recursos Humanos en manufactura.
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo/gestión con sindicatos.
  • Conocimientos intermedios en proceso de incidencias de nómina.
  • Inglés intermedio
  • Excelente dominio del paquete Office.
  • Conocimiento de SAP/SuccessFactors (deseable)

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.

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