Spécialiste Fiabilité / Specialist, Reliability

A propos du poste:

Votre rôle sera de s’assurer que les équipements fonctionnent à leur plein potentiel le plus longtemps possible. Vous aurez notamment à trouver des opportunités d’amélioration dans l’usine et mener les projets à terme. La personne titulaire du poste sera partie intégrante de l’équipe de maintenance comprenant une cinquantaine d’employés. Elle travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe projet de Saint-Hyacinthe.

Responsabilités principales :

• Identifier les tendances de bris d’équipements et déterminer les mesures préventives à exécuter;
• Analyser les problèmes récurrents et mettre en place des plans d’action pour les résoudre;
• Analyser les tâches des maintenances préventives et mettre en place des solutions pour les rendre plus efficaces;
• Développer des programmes d’amélioration;
• Supporter le programme de maintenance prédictive;
• Assister les superviseurs techniques lors de design technique;
• Développer des outils pour uniformiser les connaissances du personnel de maintenance;
• Supporter le personnel de maintenance dans la résolution de problèmes;
• Évaluer les coûts de maintenance et développer un plan pour les réduire;
• Supporter une structure documentaire technique;
• Tenir le plan maître de l’usine à jour;

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou alimentaire;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un contexte manufacturier;
• Expérience en industrie alimentaire, un atout;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais), anglais niveau fonctionnel pour échanger avec les équipes en dehors du Canada;
• Personne orientée vers les résultats et axée sur le travail d’équipe;
• Habilité à planifier et organiser;
• Autonomie, sens de l’initiative;
• Habileté à travailler sous pression;
• Excellente capacité à communiquer et à assurer le suivi des différents dossiers;
• Bonne connaissance des logiciels MS Office;
• Connaissance de MAXIMO et POKA un atout.

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
• Programme de boni à la performance.
• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
• Un environnement de travail flexible.
• Reer participatif
• Programme de bien-être des employés.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Programme de recommandation de candidats par les employés.
• Café gratuit sur site.
• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.
• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur: La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.