Gestionnaire principal(e) de projets majeurs - Ingénierie / Senior Manager, Project Engineering

• Piloter l’exécution de projets CAPEX majeurs au Canada et dans certaines régions des États‑Unis, en assurant une livraison conforme aux objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, d’échéanciers et de performance. 

• Constituer, encadrer et coordonner des équipes projets d’ingénierie multidisciplinaires (internes et externes). 

• Appliquer les méthodologies TPM Early Management, incluant CQV / IQ‑OQ‑PQ, afin d’assurer des démarrages de projets fluides et performants. 

• Livrer des projets atteignant des indicateurs clés de performance critiques, notamment : 

• • • Zéro TRIR et conformité totale aux normes de sécurité des personnes et des procédés 

• • Zéro défaut qualité et conformité aux normes de sécurité alimentaire de Barry Callebaut et aux exigences locales 

• • Montée en cadence atteignant un OEE supérieur à 85 % 

• • Respect des échéanciers (livraison dans les délais) 

• • Respect des budgets CAPEX 

• • Taux d’engagement des employés supérieur à 90 % 

• • Conformité aux objectifs énergétiques, de réduction des émissions de CO₂ et aux exigences environnementales 

• Collaborer activement avec les équipes de démarrage et la direction des programmes afin d’assurer une mise en service efficace et un transfert fluide vers les opérations. 

• Agir à titre de responsable ingénierie pour les projets de transformation du réseau industriel au Canada. 

• Animer les comités techniques de pilotage et assurer un suivi régulier de l’avancement auprès de la haute direction. 

• Interagir avec les autorités externes concernant les permis, les services publics et les approbations réglementaires. 

• Collaborer de manière transversale avec les équipes Sécurité alimentaire & Qualité, SHE, Approvisionnement, Manufacturing et Supply Chain. 

• Contribuer activement en tant que membre de la Communauté mondiale de l’ingénierie et de l’équipe de leadership en ingénierie globale. 

Profil recherché : 

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (chimique, mécanique ou électrique). 

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais afin d’interagir efficacement avec les équipes, partenaires et parties prenantes aux niveaux régional et mondial. 

• Minimum de 12 ans d’expérience en environnement d’ingénierie, idéalement dans l’industrie agroalimentaire ou des biens de consommation (CPG). 

• Expérience approfondie en développement, exécution et démarrage de projets CAPEX majeurs (greenfield et brownfield). 

• Expérience confirmée en gestion de départements d’ingénierie ou d’équipes techniques multidisciplinaires. 

• Solides compétences en leadership, coaching et développement des talents. 

• Excellente compréhension technique des procédés industriels. 

• Solide acuité financière, incluant la gestion budgétaire et le contrôle des coûts. 

• Maîtrise de la suite MS Office, SAP, MS Project et des outils d’ingénierie. 

• Forte expertise des systèmes et méthodologies IWS, TPM, WCM, Initiative Management et de la gouvernance stage‑gate. 

• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et ambigus, à maintenir la responsabilisation et à orienter les équipes vers les objectifs appropriés. 

• Expérience démontrée dans la livraison de projets majeurs depuis les phases conceptuelles jusqu’au démarrage opérationnel. 

• Forte discipline en gestion des coûts, des échéanciers et des changements. 

• Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes externes (autorités de délivrance de permis, organismes réglementaires, instances gouvernementales). 

• Capacité éprouvée à influencer et piloter le changement dans des organisations globales complexes. 

• Expérience de travail dans des environnements multiculturels et multi‑fuseaux horaires. 

• Excellente maîtrise des outils numériques, incluant MS Office, Minitab (ou équivalent), MS Project et SAP. 

• Excellentes compétences en communication, leadership, coaching et relations interpersonnelles. 

• Expérience solide en gestion d’équipes d’ingénierie diversifiées et transversales. 

• Expérience dans la direction d’équipes d’ingénierie externes et d’activités de construction et d’installation. 

• Capacité à communiquer efficacement tant avec les équipes projet qu’avec la haute direction. 

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut : 

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux. 

• Programme de boni à la performance. 

• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux. 

• Un environnement de travail flexible. 

• Reer participatif 

• Programme de bien-être des employés. 

• Programme de remboursement des frais de formation. 

• Programme de recommandation de candidats par les employés. 

• Café gratuit sur site. 

• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques. 

• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique ! 

• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne. 

• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur : La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits. 

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About the role:  

 
This role leads the end‑to‑end delivery of major capital projects across Canada and parts of the US, overseeing engineering teams, defining project scopes, and ensuring safe, on‑time, and on‑budget execution. You will manage permitting and regulatory interfaces, direct construction and installation activities, and guide commissioning and start‑up to achieve rapid, reliable operational performance. 

As a key contributor to network transformation, you will apply stage‑gate and TPM Early Management methodologies, drive critical KPIs—including zero safety incidents, zero quality defects, and OEE above 85%—and provide clear, consistent reporting to senior leadership. You will collaborate closely with cross‑functional partners and represent Canada within the Global Engineering Community, helping shape the future of our manufacturing network. 

Key responsibilities include:  

• Lead execution of major CAPEX projects within Canada and parts of the US, ensuring delivery aligned with safety, quality, cost, schedule and performance objectives. 

• Build, guide, and coordinate cross‑functional engineering project teams (internal and external). 

• Apply TPM Early Management methodologies, including CQV / IQ‑OQ‑PQ, to ensure smooth project start‑ups. 

• Deliver projects achieving critical KPIs, including:  

• • • Zero TRIR and full compliance with process and people safety standards 

• • Zero quality defects and compliance with Barry Callebaut and local food safety standards 

• • Ramp‑up to OEE above 85% 

• • On‑time project delivery 

• • CAPEX budget adherence 

• • Employee engagement score above 90% 

• • Compliance with energy, CO₂ reduction targets and environmental regulations 

• • Actively collaborate with start‑up teams and program leadership to ensure seamless commissioning and operations handover. 

• Serve as engineering lead for network transformation projects in Canada. 

• Lead technical steering committees and regularly report progress to senior leadership. 

• Interface with external authorities regarding permitting, utilities, and regulatory approvals. 

• Collaborate cross‑functionally with Food Safety & Quality, SHE, Sourcing, Manufacturing, and Supply Chain teams. 

• Contribute as a member of the Global Engineering Community and Global Engineering Leadership Team. 

About you: 

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Chemical, Mechanical, or Electrical). 

• Advanced proficiency in both French and English, to interact with teams, partners, and stakeholders in regional/global level. 

• Minimum of 12 years of experience in an engineering environment, ideally within the food industry or consumer packaged goods (CPG). 

• Extensive experience in the development, execution, and start‑up of major CAPEX projects (greenfield and brownfield). 

• Proven experience managing engineering departments or multidisciplinary technical teams. 

• Strong leadership, coaching, and talent development skills. 

• Excellent technical understanding of industrial processes. 

• Strong financial acumen, including budgeting and cost control. 

• Proficiency with MS Office Suite, SAP, MS Project, and engineering tools. 

• Strong expertise in IWS, TPM, WCM, Initiative Management, and stage‑gate governance methodologies. 

• Ability to operate effectively in complex and ambiguous environments, maintain accountability, and guide teams toward the right objectives. 

• Demonstrated experience delivering major projects from early conceptual phases through operational start‑up. 

• Strong discipline in cost, schedule, and change management. 

• Experience managing relationships with external stakeholders (permitting authorities, regulatory bodies, government agencies). 

• Proven ability to influence and drive change within complex global organizations. 

• Experience working in multicultural and multi‑time‑zone environments. 

• Strong digital proficiency, including MS Office, Minitab (or equivalent), MS Project, and SAP. 

• Excellent communication, leadership, coaching, and interpersonal skills. 

• Strong leadership experience managing diverse and cross‑functional engineering teams. 

• Experience leading external engineering teams and construction/installation activities. 

• Ability to communicate effectively with project teams as well as senior leadership. 

What you can expect from Barry Callebaut:  

• Competitive salary and comprehensive benefits package 

• Paid time off, plus generous holiday time 

• Environment that welcomes workplace flexibility  

• An atmosphere where diversity is embraced, and inclusivity is second nature. We call it #OneBC! Just ask our champions with the Americas Women’s Forum and the Racial Equality Forum! 

• Ability to grow personally and professionally within an organization that values development and internal career growth.  

• Be part of our mission in making sustainability the norm through Forever Chocolate with priorities centered around prospering farmers, zero child labor, carbon and forest positive, and creating 100% sustainable ingredients in all our products.  Competitive salary and comprehensive benefits package.  

• Performance bonus program. 

• Paid time off and generous vacation time. 

• A flexible work environment. 

• Participating RRSP. 

• Employee wellness program. 

• Training expense reimbursement program. 

• Employee referral program. 

• Free coffee on site. 

• Parking/Electric vehicle charging stations. 

• Environment that welcomes workplace flexibility.   

• An atmosphere where diversity is embraced, and inclusivity is second nature. We call it #OneBC! Just ask our champions with the Americas Women’s Forum and the Racial Equality Forum! 

• Ability to grow personally and professionally within an organization that values development and internal career growth.  

• Be part of our mission in making sustainability the norm through Forever Chocolate with priorities centered around prospering farmers, zero child labor, carbon and forest positive, and creating 100% sustainable ingredients in all our products.