Environmental Specialist

• Piloter l’EMS (exigences de base ISO 14001), planifier et suivre les actions ; 

• Réaliser l’ERA (Environmental Risk Assessment) annuellement et suivre les actions au quotidien ; 

• Assurer la conformité des permis et législation (gap analysis biannuelle, plan de fermeture des écarts) ; 

• Gérer le reporting environnement (BPI/PPI, non-conformités, CAPA) et préparer les revues mensuelles ; 

• Diriger l’analyse des incidents environnementaux et le partage des leçons apprises ; 

• À travers un programme d’économie circulaire, superviser la gestion des déchets (audits, tri, valorisation, gemba ciblés).

   2. Santé-Sécurité : 

• Mettre à jour et piloter le Programme de prévention SSE du site (objectifs, budget, plan d’actions) ; 

• Management of Change (MOC) – conduire les revues HSE pour tout changement procédé/équipement/produit et valider les CAPA ; 

• Gouvernance du cadenassage/LOTO (procédures critiques, audits système, corrections) ; 

• Présider/co-présider le comité SST (projets, tendances, risques majeurs) et assurer le lien avec la direction ; 

• Définir le programme BBS (observations comportements sûrs), analyser les tendances et piloter les plans ; 

• Élaborer le plan de formation SSE pluriannuel (matrice compétences, recyclages/habilitations) ; 

• Coordonner les campagnes d’hygiène industrielle (bruit, poussières, COV), interpréter les rapports et décider des mesures ; 

• Conduire les enquêtes incidents/accidents majeurs (RCA : 5 Why/Arbre des causes) et valider les actions ; 

• Harmoniser le plan d’urgence intégré (incendie, déversements, pannes utilities), organiser les exercices et bilans ; 

• Superviser le contrôle HSE des contracteurs (pré-qualification, permis de travail, audits chantier).

Profil recherché : 

• Baccalauréat ou maitrise en sciences/environnement ou équivalent. 

• 5–7 ans d’expérience industrielle (alimentaire idéalement). 

• Maîtrise des systèmes ENV (EMS/ISO 14001), permits, réglementation locale. 

• Expérience en gestion de projets (planning, risques). 

• Bonne connaissance des différentes lois et règlements reliés à la santé sécurité au travail;

• Solides compétences analytiques.  

• Aptitudes en gestion de projet.  

• Bonnes aptitudes en communication et influence transverse. 

• Anglais fonctionnel pour interagir avec les collègues en dehors du Québec. 

• Maîtrise outils : Word, Excel, PPT, systèmes internes (Synapse, SMAAT). 

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut : 

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux. 

• Programme de boni à la performance. 

• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux. 

• Un environnement de travail flexible. 

• Reer participatif 

• Programme de bien-être des employés. 

• Programme de remboursement des frais de formation. 

• Programme de recommandation de candidats par les employés. 

• Café gratuit sur site. 

• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques. 

• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique ! 

• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne. 

• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur : La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.