Cell 3 Lead

À propos du poste: 

Relavant du Responsable de Production, Le/la chef(fe) de cellule à pour rôle de gérer son équipe afin de définir et d’atteindre les objectifs d’amélioration de la performance, en cohérence avec le plan directeur du site. Le chef de cellule est pleinement responsable de la performance de sa cellule, il est chargé d’animer et de développer son équipe, de déployer les standards du système de travail intégré (BCOS), et de garantir l’atteinte des résultats opérationnels attendus pour sa cellule, dans le respect des standards Sécurité et Qualité du Groupe. 

Responsabilités principales : 

1. Piloter la performance de la cellule 

• Promouvoir une culture "Zéro Incident" et démontrer un leadership exemplaire en matière de santé et sécurité. 

• Assurer la réalisation des observations sécurité, analyses de risques et enquêtes d'incidents de la cellule. 

• Optimiser les coûts d'exploitation tout en maintenant les standards de sécurité, qualité et service. 

• Réaliser des rencontres régulières de développement et assurer la relève au sein de la cellule. 

• Coordonner le déploiement de BCOS à travers ses piliers pour l’atteinte des objectifs de l’usine. 

• Travailler en étroite collaboration avec le Chef Maintenance et le Chef Excellence Manufacturière afin d'assurer l'atteinte des objectifs globaux de la cellule. 

• Animer les systèmes de travail intégrés (BCOS), le pilotage quotidien, hebdomadaire et mensuel et des processus standard afin d’améliorer la performance de la cellule. 

• Être le garant de la communication des résultats de sa cellule. 

2. Management et développement de l’équipe 

• Définir avec son équipe une vision claire de la performance de la cellule et mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du plan directeur du site. 

• Assurer la bonne gestion des ressources de la cellule et contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires du secteur. 

• Agir comme coach auprès des membres de l'équipe afin de développer leurs compétences techniques et comportementales. 

• Gérer la performance individuelle et collective. 

• Créer un environnement favorable au développement des compétences, tout en atteignant les résultats attendus. 

• Constituer et fédérer une équipe forte, capable d’inspirer au niveau du site et du Groupe. 

• Être responsable de la formation et de la validation de l’équipe de la cellule et notamment des opérateurs de Ligne.  

• Développer une communauté de partage d’expertise, de bonnes pratiques et de retour d’expériences. 

Profil recherché: 

• DEC technique avec minimum 8 à 10 ans d'expérience manufacturière, dont une expérience significative en leadership opérationnel. 

• Baccalauréat en ingénierie ou discipline connexe avec minimum 5 ans d'expérience manufacturière, incluant une expérience de gestion d'équipe. 

• Expérience en gestion d’équipe. 

• Maitrise des processus industriels. 

• Connaissance des systèmes d'amélioration continue tels que TPM, WCM, IWS ou BCOS. 

• Expérience pratique en Cellule, y compris l’opération d’équipements et la gestion d’une zone. 

• Maitrise des outils : MES, Outils Microsoft, POKA. 

• Bilingue: Français et Anglais.   

• Aptitudes recherchées :  

• • • • Capacité à communiquer, à tous les niveaux de l’organisation. 

• • Assertivité et capacité à influencer. 

• • Sens du Leadership. 

• • Agilité  et flexibilité. 

• • Capacité à collaborer. 

• • Capacité d’analyse. 

• • Pédagogie. 

• • Présence terrain.