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HR Apprentice

Location: 

Meulan, FR, 78250

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

Barry Callebaut façonne le monde du chocolat et du cacao ! Avec plus de 175 ans d’héritage chocolaté, le groupe possède une expertise inégalée dans le cacao et le chocolat et se positionne en tant que leader incontesté.

Barry Callebaut, c’est : 13 000 collaborateurs, plus de 2.3 millions de tonnes de chocolat / cacao vendu, 66 sites de production, 7.8 milliards d’euros de Chiffre d’Affaires. Une stratégie de croissance forte et durable, un plan RSE puissant dont chaque collaborateur est très fier. 

Et surtout des équipes passionnées et des valeurs fortes d’intégrité, d’esprit d’équipe, d’entreprenariat.   

 

Nous recherchons

Un.e  Apprenti.e RH

Apprentissage 2 ans à partir de Septembre 2026

 

Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux projets RH dans un environnement à la fois industriel et siège, dynamique et en pleine transformation.

Vos missions

FORMATION & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

  • Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et des équipes
  • Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
  • Assurer le suivi opérationnel des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes)
  • Suivre les indicateurs de formation (taux de réalisation, participation, évaluations à chaud / à froid)
  • Contribuer à la gestion administrative et au reporting formation
  • Être force de proposition pour améliorer l’expérience apprenant et les dispositifs existants

RECRUTEMENT & INTEGRATION

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Assurer le suivi des candidatures et la présélection (tri de CV, préqualifications téléphoniques)
  • Participer à l’organisation des entretiens avec les managers et les RRH
  • Suivre les périodes d’essai et contribuer à la qualité des parcours d’intégration

PROJETS RH

  • Assurer un support quotidien à l’équipe RH sur les sujets opérationnels
  • Contribuer à la fiabilité des données RH via la mise à jour des SIRH
  • Intervenir sur des projets transverses RH

 

En fonction de l’actualité du service et de vos centres d’intérêt, il sera possible de travailler sur différents projets : optimisation de process, mise en place d’actions fédératrices et impactantes à destination des salariés, marque employeur...

Cette alternance vous permettra de développer une vision complète du rôle RH, tout en acquérant une expertise concrète en formation/développements des talents, au sein d’un groupe international engagé et en constante évolution.

 

Votre profil

  • Vous préparez un Master RH et recherchez un apprentissage de 2 ans
  • Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des RH est nécessaire pour se sentir à l’aise
  • Bon.ne communicant.e, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
  • Vous êtes rigoureux.se, curieux.se méthodique et avez de fortes compétences rédactionnelles et relationnelles. 
  • À l’aise dans la relation avec différents interlocuteurs, vous appréciez travailler en équipe et êtes motivé.e par l’idée de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.
  • Orthographe irréprochable & Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral (B2 minimum)

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.

If you want to learn more about Barry Callebaut, please find further information here.

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Job Segment: HR, Apprentice, Human Resources, Entry Level

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