Teamleader Maintenance

Over de job:
Als Maintenance Teamleader ben je verantwoordelijk voor het maintenance gebeuren in de cacaopreparatie afdeling. Je leidt een team van een 15-tal ervaren techniekers. Je stelt je team samen zodat er flexibiliteit is in bezetting en kennis, zodat de onderhoudswerkzaamheden op de meest efficiënte en effectieve wijze uitgevoerd worden. Het doel is om de stilstandtijd van de assets en de onderhoudskost tot een minimum te beperken. Dit alles gebeurt volgens de bestaande veiligheids- en kwaliteitsregels.
 
Verantwoordelijkheden houden in:

• Je volgt de performance van je afdeling op en analyseert dit aan de hand van KPI’s, zowel op korte als op lange termijn. 
• Je bouwt verder op het bestaande preventief en predictief onderhoudsplan.
• Op basis van je analyse organiseer je de onderhoudsactiviteiten in nauw overleg met je collega’s van productie en kwaliteit. Aansturen en coachen van je team.
• Je draagt de budgetverantwoordelijkheid voor het technische aspect van de afdeling in overleg met je leidinggevende.
• Bij grotere onderhoudswerkzaamheden schakel je tijdig externe hulp in en volg je hen mee op.
• Je neemt actief deel aan de Capex projecten binnen je afdeling, in samenwerking met het engineering departement, teneinde de veiligheid, onderhoudsvriendelijkheid, kwaliteit en ergonomie op de afdeling te kunnen maximaliseren.
• Je zorgt voor borging van de kennis op de afdeling door je team continu te coachen, op te volgen, en te voorzien van de nodige opleiding. Je legt de standaarden vast en documenteert waar nodig.
•  Je rapporteert aan de Upstream Manager.
• Je volgt de uitgevoerde werkzaamheden op naar correcte uitvoering, en stuurt bij waar nodig.

 
Over jou:

• Diploma: Bachelor in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring);
• Je hebt een eerste leidinggevende ervaring achter de rug, bij voorkeur in een productie omgeving;
• Techniek is een echte passie voor je;
• Je bent op de hoogte van de nieuwste trends binnen het technisch onderhoud en past die toe waar relevant;
• Vaardig met onderhoudspakketten, bij voorkeur Maximo;
• Zelfstandig kunnen werken, met aandacht voor de veiligheids- en kwaliteitsregels;
• Sociaalvaardig en communicatief, maakt heldere afspraken;
• Je bent een gedreven people manager die door positief leiderschap het maximale uit zijn/haar team kan halen;
• Handelt in lijn met gestelde prioriteiten en beleidskeuzes;
• Uitstekende kennis Nederlands en basiskennis Engels.