Sr Analyst, FP&A Ivory Coast
Abidjan, CI, 01 BP 1045
ABOUT THE ROLE
L’Analyste senior, Planification et Analyse financière dirige le sous-département de la planification et de l'analyse financière d’une entité BC et est responsable de la génération d’informations pertinentes et de haute qualité sur la gestion des performances pour le périmètre assigné.
Ce travail assure la livraison en temps opportun d'analyses financières approfondies et fournit des informations quantitatives et analytiques au Manager, Planification et Analyse financière Afrique ainsi qu'à la direction générale pour la prise de décision stratégique.
Faisant partie intégrante de l’équipe FP&A régionale, ce poste fournit la visibilité financière nécessaire aux opérationnels et développe de manière proactive des outils d’analyse. Il contribue à l'exécution de la stratégie du groupe pour le sous-département « Financial Planning & Analysis » dans le périmètre assigné.
L’Analyste senior, Planification et Analyse financière pilote les initiatives visant à partager les meilleures pratiques / connaissances et l'amélioration continue des analyses ainsi que des processus de reporting.
Ce travail garantit que des rapports / analyses efficaces, harmonisés et de haute qualité sont mis en œuvre et maintenus conformément aux directives, principes et normes de planification et d'analyse financières.
L’Analyste senior, Planification et Analyse financière est assisté par le Manager, Planification et Analyse financière Afrique sur des questions très complexes et critiques.
Ce poste est responsable du développement et de la supervision des analystes FP&A, fournissant des conseils ainsi qu'un soutien sur les activités complexes, les demandes ponctuelles et les problèmes clés dans l'exécution des tâches.
KEY RESPONSABILITIES INCLUDE
- Coordonner et suivre la préparation des budgets/prévisions et des plans stratégiques
- Élaborer des hypothèses pour les processus budgétaires et de planification stratégique
- Élaborer des modèles de budgétisation/prévision et de planification stratégique
- Diriger et faciliter les processus budgétaires et de planification stratégique
- Surveiller, évaluer et rapporter les performances par rapport aux budgets/prévisions
- Préparer et consolider les perspectives/prévisions intermédiaires et les analyses de variance
- Préparer des prévisions périodiques pour l'entreprise et la direction
- Soutien à la réalisation d'analyses et de revues de rapports budgétaires/prévisionnels avec l'entreprise et la direction
- Fournir des données et des informations financières pour les projets d'investissement et les analyses de rentabilité
- Développer, mettre en œuvre et maintenir des définitions, des analyses et des rapports standards (modèles)
- Calculer et rapporter diverses mesures de performance / KPI, y compris les flux de trésorerie, les marges et les coûts
- Capturer des données et des informations et fournir des rapports à l'entreprise et à la direction
- Développer et maintenir des tableaux de bord de performance commerciale, y compris les métriques / KPI associés
- Rapporter les investissements réels par rapport aux plans (par exemple, nouvelles ventes, renouvellements)
- Rapporter les charges à payer de l'année précédente et en cours, y compris les analyses des écarts par rapport aux budgets/prévisions
- Suivi des activités de soutien/Reversement (impacts financiers et décisions stratégiques à faire ressortir) le cas échéant
- Effectuer toute activité ad hoc demandée par la direction.
ABOUT YOU
- Master en Finance, Comptabilité, Économie ou similaire
- Master en Management
- Expérience minimum de 3 ans en tant que superviseur
- Anglais et français courants
- 3 à 5 ans d'expérience en finance en tant que manager avec un accent mis sur l'analyse
- Expérience dans une entreprise multinationale, de préférence en B2B / industries alimentaires
- Bonne connaissance de SAP FICO
- Connaissance de Microsoft Office et des applications basées sur Google
- Maîtrise de l'anglais commercial (écrit et parlé)
- Solides compétences analytiques
- Adaptabilité
- Attitude positive
- Attitude professionnelle
- Bon coach
- Expérience en leadership
- Promouvoir
- le partage des connaissances à l'échelle de l'organisation
- Très motivé et désireux d'apprendre
- Encadrer et coacher les employés pour assurer l'efficacité de l'équipe
- Développer les employés en créant des plans d'apprentissage individuels
- Piloter des initiatives d'amélioration continue concernant les processus, les technologies et l'organisation.