Loading...

Juriste Social H/F

Location: 

Meulan, J, FR, 78250

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

 

Groupe Agroalimentaire International, BARRY CALLEBAUT (près de 12 000 personnes, présent dans plus de 30 pays, 53 sites de production, 6.1 milliards d’€ de Chiffre d’Affaires) est le leader mondial de la transformation de cacao et la fabrication de chocolat. Barry Callebaut France recherche :

 

 

Juriste Social H/F

 

Rattaché(e) à la DRH au sein de BC France, périmètre 600 salariés, 3 entités juridiques

Vous êtes à la fois conseil auprès de l’équipe RH, garant des règles sociales, responsable de l’analyse des données sociales, et partenaire des IRP dans un objectif commun de maintien et d'enrichissement du dialogue social.

 

Relations collectives :

  • Préparation avec les RRH des réunions de CSE
  • Soutien juridique à la DRH dans le suivi du dialogue social,
  • Préparation,  l'étude, la négociation et la rédaction des accords d'entreprise.

Relations individuelles :

- Support juridique à l’équipe RH et aux directions opérationnelles  en matière de droit du travail.
- Veille juridique permanente et préparation de l’entreprise aux nouvelles dispositions (législatives, réglementaires et conventionnelles)

- Gestion des précontentieux et des contentieux prud'homaux en lien avec des conseils externes le cas échéants

 

Gestion risque AT/MP

  • En lien avec les RRH et les services HSE, gestion du risque AT/MP et les contentieux éventuels y afférents en lien avec un conseil externe.

 

Gestion des données sociales

En collaboration avec le service paie, et les RRH/DRH :

  • Consolidation et analyse des données sociales permettant la préparation des différents éléments et rapports sociaux (BDES, préparation des NAO, Bilan social, Index égalité Homme/Femme, etc…)
  • Suivi des données sociales garantissant la bonne application des accords.

 

Profil recherché

  • Vous possédez un master 2 en Droit Social.   
  • Vous avez une expérience significative d'au moins 4  ans minimum en entreprise ou cabinet d’avocats.
  • Vous  êtes doté d’une forte capacité d’analyse, d’esprit de synthèse, et de qualités rédactionnelles.
  • Vous êtes rigoureux, organisé.
  • Une expertise en droit de la sécurité sociale pour le traitement des AT/MP est un plus. Vous avez le sens du service et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
  • Votre niveau d’anglais est opérationnel

 

Poste basé à Meulan  (78), déplacements ponctuels à prévoir dans l’Eure, télétravail possible 

 

If you want to learn more about Barry Callebaut, please find further information here.